SNALS-Confsal del Lazio

Contratti regionali Formazione Professionale

Firma Parte Economica CCNL 2025/27: Un Primo Passo, ma per lo SNALS non Basta

In data 1° aprile 2026 è stata siglata la **parte economica del CCNL 2025-2027** per il Comparto Istruzione e Ricerca. Il Segretario Generale dello SNALS-Confsal, Elvira Serafini, ha definito l’accordo un risultato importante, ottenuto in tempi sensibilmente più rapidi rispetto ai rinnovi passati, ma ha ribadito la necessità di investimenti strutturali più consistenti per valorizzare realmente tutto il personale.

L’accordo garantisce incrementi certi che saranno a regime nel 2027, con un’attenzione particolare alla retribuzione tabellare per assicurare stabilità professionale.

I principali dati emersi:

Docenti: aumenti medi di **140 euro** dal 2027 (con una forbice tra 110 e 185 euro). Arretrati: mediamente **800 euro** per il biennio 2025-26
Personale ATA: prevista un’**una tantum di 110 euro
Università e Ricerca: incrementi tra i 95 e i 150 euro mensili per l'Università e punte fino a oltre 460 euro per i profili apicali degli Enti di ricerca.
AFAM: aumenti fino a 222 euro per le elevate professionalità.

Nonostante il risultato raggiunto, il sindacato sottolinea come le risorse stanziate restino limitate di fronte a un'**inflazione galoppante** che ha eroso il potere d’acquisto. Lo SNALS-Confsal continua a denunciare il divario retributivo tra il comparto istruzione e gli altri settori della Pubblica Amministrazione.

Le richieste politiche e finanziarie restano aperte: il sindacato rivendica:

almeno 1,5 miliardi di euro annui aggiuntivi per colmare il gap salariale,
l'estensione dei buoni pasto
indennità adeguate alle crescenti responsabilità di ATA e DSGA.

Con la firma della parte economica si apre ora la fase decisiva per la parte normativa, dove lo SNALS porterà proposte ferme su welfare, carichi di lavoro e riconoscimento delle competenze.

Altre comunicazioni e scadenze importanti

Libri di Testo:** Il Ministero ha emanato la nota per l’adozione dei libri di testo per l’**a.s. 2026/2027** (Nota DGOSV Prot. n. 97152 del 31 marzo 2026).
Webinar SOSPRA: Prosegue il ciclo di formazione per gli iscritti. Il prossimo appuntamento è fissato per il 7 aprile 2026 e riguarderà il TFS telematico per personale della scuola e dirigenti.
Anno di Prova Docenti: È prevista una nuova sessione formativa il **23 aprile 2026** focalizzata sulla documentazione e le indicazioni operative per il colloquio finale.

Il podcast

Dettagli: Scritto da Vincenzo Inzirillo; Categoria: news; Pubblicato: 02 Aprile 2026

Firmato contratto Istruzione e Ricerca, Snals: è segnale ma non basta

da snals.it

La firma del contratto 22-24 per il Comparto Istruzione e Ricerca è un atto di responsabilità verso i lavoratori, ma non può essere considerata conclusiva. Il contratto deve tornare ad essere uno strumento di dignità professionale, con norme che riconoscano il valore del lavoro educativo, amministrativo e scientifico. Il triennio 2025-2027 deve partire subito, con risorse certe e obiettivi chiari.

A dirlo è il segretario generale Snals-Confsal, Elvira Serafini. A tal fine le parti - prosegue - hanno assunto l'impegno, attraverso delle dichiarazioni congiunte, ad avviare tempestivamente le trattative per il rinnovo 2025-2027, anticipando la parte economica con le risorse già stanziate e hanno inoltre manifestato la volontà di affrontare con priorità i temi della valorizzazione professionale, della formazione, del welfare e delle relazioni sindacali, anche mediante un possibile adeguamento degli istituti di partecipazione.

Purtroppo, la strada si presenta in salita perché le risorse stanziate nella prossima legge finanziaria non consentono un reale e pieno recupero dell''inflazione: noi siamo pronti a presidiare ogni fase attuativa della legge di bilancio per assicurare nuove e più cospicue risorse.

La firma del contratto è un segnale, conclude Elvira Serafini, ma non basta: per questo chiediamo l'apertura immediata del nuovo triennio contrattuale, con un impegno preso congiuntamente, dove affrontare con serietà le questioni normative e dare piena dignità al lavoro educativo e amministrativo attraverso le risorse stanziate dalla prossima legge di bilancio.

CCNL 2022-2024

tabella riassuntiva degli emolumenti previsti dal rinnovo del CCNL per il triennio 2022/24